Sie übernehmen die Pflege und Qualitätssicherung von HR-Stammdaten in SAP SuccessFactors. Ihr Fokus liegt auf der Administration von Organisationsstrukturen, Planstellen und der Gewährleistung hoher Datenqualität. Es erwartet Sie ein modernes Arbeitsumfeld mit Entwicklungsperspektiven.
Unser Kundenunternehmen ist ein großes Industrieunternehmen aus Papenburg und bietet vielfältige Möglichkeiten der Weiterentwicklung. Eine moderne Arbeitsumgebung trifft auf flexible Arbeitszeiten mit hohem Gestaltungsspielraum.
IHRE BENEFITS
- 35 Wochenstunden
- Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice-Optionen nach Absprache
- Moderne digitale Arbeitsmittel und innovative HR-Prozesse
- Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
- E-Bike Leasing
IHRE AUFGABEN
- Verantwortung für die Datenbereinigung und Qualitätskontrolle von Organisations- und Planstellendaten in SAP SuccessFactors
- Pflege und Aktualisierung von Abteilungen, Organisationseinheiten und Organisationsstrukturen
- Unterstützung bei der Vorbereitung und Umsetzung von Reorganisationen
- Überprüfung und Nachverfolgung organisatorischer Änderungen sowie Reporting Lines und Vorgesetztenzuordnungen
- Monitoring kritischer HR-Daten, beispielsweise fehlender Vorgesetzter, Kostenstellen oder Organisationszuordnungen
- Unterstützung bei der Anlage und Pflege von Planstellen, insbesondere im Bereich Arbeitnehmerüberlassung
- Begleitung und Durchführung von Massenänderungen im HR-System
- Nachpflege und Fehlerkorrektur im Zusammenhang mit Schnittstellen- und Replikationsfehlern
- Dokumentation, Bearbeitung und Nachverfolgung offener Vorgänge
- Enge Zusammenarbeit mit HR-Fachbereichen, Führungskräften und der HR-Digitalisierung
IHR PROFIL
- Abgeschlossene Berufsausbildung oder ein abgeschlossenes Bachelorstudium in einem relevanten Bereich
- Erfahrung in der HR-Administration, idealerweise mit SAP SuccessFactors
- Sicherer Umgang mit MS Office, insbesondere Excel
- Ausgeprägtes Qualitätsbewusstsein sowie hohe Genauigkeit
- Strukturierte, sorgfältige und selbstständige Arbeitsweise
- Affinität zu Daten und Prozessen
- Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke
- Bereitschaft zur kontinuierlichen Weiterentwicklung
